マネージャー・
チームリーダーの
パフォーマンス支援

セッションはオンラインで、Google Meetを使って行います。Google Meetでオンラインミーティングができる環境と、Googleアカウントをご準備ください（ゲスト参加でもアカウントが必要です）。

可能です。ご希望の場合は、ご予約の前にお問い合わせフォームからご連絡ください。

基本的には、京王線調布駅にお越しいただき、付近のカフェ等でセッションを行います。お茶代は各自持ちです（相場は600〜1,000円ほど）。周囲が気になる場合にはオンラインのセッションをご利用ください。

それ以外の地域や実施条件（例：対面かつクローズドスペースにしたい）については、個別にご相談ください。

OFFで大丈夫です。ご自身が安心して参加できる環境づくりを優先してご参加ください。

一般的には、顔や様子が見える方が対話を行いやすい、というメリットはもちろんあるのですが、無理をする必要はありません。

お客様都合による契約のキャンセルを受け付けておりません。予約日時の変更が可能ですので、そちらの方法でご対応ください。

いずれの場合も返金を受け付けておりません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

2ヶ月目の契約から中止可能です。初月の契約は中止できません。

使えません。コーチは医者や心理カウンセラーではありません。治療が必要な場合やその可能性がある場合は、クリニックにご相談ください。

メンタルケアやレジリエンス向上の目的でこのサービスをご利用いただくことは可能です。コーチ自身も、非常に負荷の大きいプロジェクトを担当していたマネジメント専業時代に、過去に専門性の高い有償ボランティアの支援を受け、大きな助けとなった経験があります。ぜひそのような視点でご活用ください。

はい、特にメンタルのコンディショニングやセルフ・ディレクションを重視する経営者に適しています。

安定した高いパフォーマンスを発揮し続けたい、長期的な目標に向けて活動を続けたい、心の支えや理解者を増やしたいといったご要望に対して、心理面のサポーターとしてお応えします。いわゆるエグゼクティブコーチには該当しません。

はい、特にメンタルのコンディショニングや長期的なセルフ・ディレクションを重視する方に適しています。

具体的には、心のリソースの確保、レジリエンスの向上、高いハードルに向かうエネルギーの獲得方法、加齢に伴うコンディションの変化などに関心がある場合にお力になれます。短期決戦やスポーツシーンに特化した支援が必要な場合には、スポーツ専門のメンタルコーチをお勧めします。

はい、マネジメントとしての実績と評価が保証の一部です。ただし、コーチングサービス事業者には所属していませんので、民間資格や協会所属の肩書きはありません。そのため、契約前に無料セッションを設けていますのでご活用ください。

実績については、低迷しているチームのパフォーマンスを抜本的に改革したり、事業の成功や賞の受賞に導いた経験が複数あります。セッションを受けた方々からも、ほとんどの場合良好な感想をいただいています。

また、参画はしなかったものの、大手コーチング企業の登録審査で「応用レベルの実績を持ち、適性がとても高い」と評価され、応募要件のほぼ全てを免除されたことがあります。

いいえ、ビジネスコーチングに限定していません。

短期的なビジネスの成果を直接追求するのではなく、あくまでパフォーマンスに着目します。何がパフォーマンスを阻害しているかを検討し、エネルギーの解放と長期的視点を含むバランスの取れた成長のために行動します。

また、対話セッションが中心ではありますが、コーチングという形式に特に限定せず、必要に応じて様々なアプローチで対応します。

一部可能です。私自身も大きなキャリアチェンジを経験しているため、キャリアを発展させるための自己理解やリソース管理、計画づくりについてのサポートが可能です。一方で、どういう業界、会社、スキルセットを選べばいいか、というアドバイスには対応しておりません。

特にITやコンサルティング領域のキャリアについては、キャリアシートの作り方についてもご相談いただけます。学生の方には割引を検討しますので、お申し出ください。

どちらも大丈夫です。ただ原則的には、マネジメント、リーダーの仕事をされている方を主な対象としています。

10代以下の方の場合、コーチの対話経験が少ないため、事前相談を経て様子を見ていただければと思います。高齢の方については特に問題はありませんが、不安材料があればぜひ事前相談やお問い合わせでお伝えください。

ご状況によりますが、できれば月２回、最も少ない頻度で月１回をご検討ください。これはあくまで私の個人的な経験による目安で、実際にはそれぞれの状況やスタイルによります。

また、コンディショニングに特化する場合、週２〜３回程度、10〜15分程度の短いコミュニケーションを取ることも効果的です。このスタイルにご関心がある場合にはお声がけください。

期間や頻度は人それぞれです。決まった期間や回数はありません。

コンディションの改善には短期間で済むケース、時間がかかるケース、ほか、コンディション自体には大きな問題がなく、現実の問題が解決することですっきりするケースもあります。

セルフケアができることをゴールとしており、始めたらやめられなくなるようなものではありませんので、ご安心ください。

特に有用です。マネジメントのメンターや、ガス抜き・壁打ち相手として利用される方もいらっしゃいます。

中間層までの現場のマネジメント、リードはコーチ自身の経験が最も厚く、実績もある領域です。また、マネジメントに関する悩みや不安、チーム立て直したい、結束を高めたい、文化を変えたいといった課題感を持たれている方の相談・支援役としても有用です。

可能です。ただ、内発的動機などに着眼されている場合、ご想像されている解決策とは異なる展開になるかもしれません。

そのあたりの理解を紐解きながら、より適切な解決方針について検討をサポートいたします。一度お声がけいただければと思います。

可能です。お問い合わせフォームからご連絡ください。